勧奨退職とは

一般的にはリストラ計画の一種と言えます。
事業者からの退職の勧めを受け考えた結果、自分で納得して退職することを
を勧奨退職といいます。

よくあるのは大規模なリストラ計画の発動の前に、退職金の上乗せを条件に、
自己都合退職にもっていく・・・などです。

会社都合の場合、補償金などが発生しますので、勧奨とはいえ自分で決断を
しますので実質自己都合といえます。
年齢や業績を加味した勧奨の条件がよければ、通常の自己都合退職より
多くの退職金を貰え、また定年退職前に夢や希望であった仕事が出来る可能性も
あるので、この形での退職をされる方も多いようです。

基本的に手続き関係は自己都合退職と同じです。

注意点として、目の前に出された条件が良かったので退職したものの・・・
再就職先も見つからず前の会社に居たほうが良かった・・・ってことも
あるようです。

転職計画失敗とならないように、目先のお金に眩まず今後の人生を
しっかり考えて決断はするべきですね！

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